36氪·有识芝士
Awọn alaye ikanni
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商业知识类节目，结合最新科技、商业话题为您提供不一样的进阶技能。
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2213 awọn episode
“登味管理”，正在搞垮企业
别再说“功劳是团队的”，高管该这样展示个人价值
学习“鸵鸟”好榜样：解读企业管理的另类视角
如果认知失调了，该怎么办？
那个每天准点下班的同事，背地里开了家“隐形公司”
替代、增强，还是失控？AI 正在重塑组织决策的底层逻辑
让员工改变行为的秘密，藏在这个模型里
新领导的第一课：不是制定新规则，而是读懂旧规则
领英、猎聘们“抓”不到的 AI 天才，这个团队想用 AI“追猎”
批次管理信息化为什么做不好？
为什么现在好多人拿不出1万块，却觉得100万是小钱？
为什么你的情绪越来越“值钱”？解读情绪的商业密码
不会当追随者的人，很难成为卓越的领导者
好的管理，不是相互迁就，而是相互成就
不做“夹心饼干”，这些沟通法则要学会
你的公司沦为二流，可能因为有个“老好人”领导
经历几十场AI面试后，我学会了适配机器
让AI成为你的最强助手，该怎么做？
当明星员工晋升无门时，画饼是最糟糕的策略
人工智能将如何重塑劳动力市场？
为什么大多数AI投资打水漂？因为你没选对“主战场”
AI时代，管理者需要补一补数学思维
为什么“好好说话”能化解大多数职场分歧？
“这人不行，就换掉”，是公司最昂贵的想法
2025年，我观察到企业组织的四个变化
员工的那些隐性崩溃，别等到他们离职才发现
数据变现之前，先回答三个灵魂之问
企业家精神是一团淋漓“元气”
AI 让企业更快，也更乱？问题不在算法，而在组织本身
“像不像”不是关键，混淆判断中裁判真正关心的是什么
让顾客真正信任的网红营销，应该长什么样？
郭士纳离世，但他拯救IBM的思考值得我们铭记
2026年，简化一切
年底了，除了跳槽，你还有更好的“升值”选择吗？
大厂“抢人”战，从涨薪开始
全网都在刷“爱你老己”，年底职场人终于学会把自己当人看了
AI时代，为什么我们需要学好哲学？
职场人警惕：AI正在悄悄偷走你的成长机会
100个死掉的品牌，背后站着同一个“老登味”的老板